Medzinárodná mládežnícka výmena „Keď vyrastiem...“

Informačné poradenské centrum Rómov  v Rimavskej Sobote zrealizuje  medzinárodnú mládežnícku výmenu, vďaka finančnej podpore  ERASMUS + pre oblasť mládeže a športu.

V dňoch od 15.7.2019 do 20.7.2019 bude prebiehať medzinárodná mládežnícka výmena pod názvom:

 " Keď vyrastiem... ", zúčastnia sa jej mládežnícke organizácie z Rumunska, Macedónska, Maďarska a zo Slovenska vo veku od 17-24 rokov.

Projekt  bude sa zrealizuje  v Rekreačnom stredisku Obručná v Hoteli La Perla.

Témou mládežníckej výmeny bude príprava rómskej mládeže na zaradenie na trh práce.

V rámci našej práce s mládežou na lokálnej úrovni sme identifikovali konkrétne potreby komunity, a tými sú potreba lepšej prípravy, ako aj pomoc pri príprava rómskej mládeže uplatniť sa na trhu práce. Ako sa vysporiadať  s prejavmi diskriminácie, s ktorými sa, žiaľ, často stretávajú, a to nielen naši účastníci ale aj  naši partneri v tejto výmene, ktorí vnímajú pomerne frekventovanú diskrimináciu v profesijnej oblasti, ktorá nemá utíchajúci charakter.

Našou motiváciou je výmena skúseností medzi organizáciami, ktoré majú veľmi podobné zameranie, a stretávajú sa obdobnými problémami pri každodennej práci s mládežou. Zámerom tejto mládežníckej výmeny bude preto zvýšiť povedomie a preskúmať rozličné formy diskriminácie v profesijnej oblasti, ako aj zdieľať dobré príklady z praxe ako sa tomuto negatívnemu fenoménu vyhnúť, predchádzať mu, resp. naň adekvátne reagovať.

Cieľom projektu je zvýšiť uplatnenie účastníkov tejto výmeny, a to mladých ľudí, aspoň 50% z nich z rómskych komunít, na trhu práce, a to prostredníctvom aktivít na podporu ich sebavedomia, rozvoj ich praktických a prierezových zručností, ako aj motiváciou k podnikavosti.

Taktiež chceme docieliť zvýšenie ich povedomia o rozličných nástrojoch a programoch, ktoré môžu využiť na zvýšenie šancí uplatnenia na trhu práce, vrátane programu Erasmus+.

Obsahové aktivity našej výmeny budú zamerané na:

• Zlepšenie pripravenosti mladých ľudí pre ich uplatnenie na trhu práce (vrátane podpory

podnikavosti), a to správnym vnímaním potrebných kompetencií na uplatnenie v konkrétnom

odbore,

• správny výber zamestnania, posilňovanie prierezových zručností a soft skills, podporovanie

aktívneho líderstva, spolupráce, asertivity, schopnosti práce v rôznorodom tíme

• sústredíme veľkú pozornosť na prezentačné schopnosti, prispievajúce k zvyšovaniu sebavedomia účastníkov.

- Zlepšenie pôsobenia v konkrétnom zamestnaní, a to prípravou opatrení na zamedzenie

diskriminácie, rozvoj schopnosti reagovať na takéto situácie, riešenie etiky v zamestnaní a pod.